CO₂-Prestatieladder
Wat is de CO2-Prestatieladder?
De CO2-Prestatieladder is een manier van werken die organisaties helpt om minder CO2 uit te stoten. Deze ladder bestaat uit vijf niveaus. Tot en met niveau drie gaat een organisatie aan de slag met de uitstoot van de eigen organisatie (en alle projecten). Vanaf niveau vier en vijf wordt er ook werk gemaakt van de CO2-uitstoot in de keten en sector. Veiligheidsregio Hollands Midden start bij niveau drie en heeft de ambitie om steeds hoger op deze ladder te klimmen.
Voetafdruk, doelstellingen en maatregelen
Onderstaande infographic laat zien wat onze huidige CO2-voetafdruk is, wat onze ambities zijn én wat we gaan doen om onze CO2-voetafdruk te verkleinen.
Keteninitiatieven
Als organisatie nemen we actief deel aan initiatieven om de CO2-uitstoot binnen de veiligheidsregio’s te verkleinen. Wij werken samen met andere veiligheidsregio's voor de ontwikkeling van nieuwe kennis over het thema. Zo nemen we deel aan netwerksessies en werkgroepen om ervaringen en ideeën over verbetermogelijkheden uit te wisselen. Momenteel zijn we actief binnen de subthema's: verduurzamen vastgoed, gebruik van HVO100 en het in kaart brengen van de Co2-voetafdruk.
Duurzaamheid in ons DNA
Ieder jaar gaan we onze CO2-voetafdruk in kaart brengen. Die gegevens worden geanalyseerd en we kijken of we onze geplande maatregelen moeten en aanpassen.
Zowel intern als extern communiceren we jaarlijks over deze voetafdruk. We willen duurzaamheid in het DNA van onze organisatie inbedden, door regelmatig over dit onderwerp te communiceren, medewerkers te stimuleren om met ideeën te komen en om duurzaam te werken.
CO₂ -bewustcertificaat behaald
Op 17 april 2024 heeft Veiligheidsregio Hollands Midden het CO2 -bewustcertificaat van de CO2-prestatieladderop niveau 3 (van de 5) ontvangen. Dit betekent dat we niet alleen inzicht hebben verkregen in onze CO2-uitstoot, maar ook dat we concrete stappen zetten om de uitstoot te verminderen en onze ecologische voetafdruk te verkleinen. Het behalen van dit certificaat is een belangrijke mijlpaal voor de organisatie! We streven namelijk niet alleen naar een veilige, maar ook naar een duurzame toekomst.
Ons doel
Het doel van VRHM is de CO2-uitstoot door onze brandweervoertuigen in 2026 met 30% te verlagen, het gasverbruik van onze brandweerkazernes en kantoorlocaties met 30% te verminderen, het elektriciteitsverbruik met 20% naar beneden te brengen en de CO2-uitstoot door dienstreizen met 15% te verminderen. De afgelopen jaren zijn er al vele duurzaamheidsmaatregelen genomen, zoals de bouw van gasloze nieuwe brandweerkazernes. Nieuw is dat de VRHM nu jaarlijks de eigen CO2-voetafdruk gaat meten, analyseren en verdere maatregelen zal nemen om de gestelde doelen te bereiken.
Verdere daling van onze CO₂-voetafdruk in 2025
Voor de vierde keer hebben we onze ecologische voetafdruk in kaart gebracht. Ten opzichte van 2022 was er sprake van een daling van onze CO2-uitstoot met 9%.
De uitstoot van het wagenpark, gebouwen/gas en de afname in elektriciteitsgebruik laten een daling zien t.o.v. ons eerste meetjaar in 2022. De uitstoot van dienstreizen is helaas toegenomen, maar ten opzichte van 2024 weer gedaald.
CO₂-voetafdruk 2025
CO₂-voetafdruk 2025
Het elektriciteitsverbruik is afgenomen met 21%! Meerdere maatregelen hebben hiertoe geleid, onder meer: plaatsen van meer zonnepanelen, in gebruik name van nieuwe kazerne in Driebruggen en de sluiting van de loods in Noordwijkerhout.
Ook is onze voetafdruk in de categorie ‘Gebouwen/gas en wagenpark’ verkleind. Dit komt onder andere doordat het aantal incidenten is gedaald en twaalf tankautospuiten op HVO100 brandstof zijn overgegaan.
De uitstoot van ‘Dienstreizen’ is ten opzichte van 2022 helaas toegenomen. Na corona hebben we een inhaalslag met trainingen gemaakt. Ten opzichte van 2024 is de uitstoot met 10 ton gedaald, terwijl het aantal medewerkers is toegenomen. De reiskilometers worden wel steeds milieuvriendelijker afgelegd.
bla
Maatregelen
De maatregelen die we in 2026 al genomen hebben:
- Een pilot met een tank HVO100 op locatie
- Twee elektrische logistieke voertuigen
- Het invoeren van een gebouwbeheersysteem voor een aantal locaties
- Bewustwordingsacties zoals de Klimaatweek, Digital Cleanup Day, de Fiets naar je werk dag, NS business cards voor dienstreizen beschikbaar gemaakt
- Uitgebreider dan voorheen duurzaamheidseisen in aanbestedingen opgenomen (printers, lunches)
Wat staat er op de agenda voor 2027?
We verduurzamen zes eigendoms-kazernes m.b.v. subsidie. We gaan verder met de uitbreiding van LED-verlichting en zonnepanelen. We gaan mogelijk HVO100 tanks plaatsen bij kazernes en we vervangen onze dienstauto’s en -bussen door elektrische of hybride wagens.
We brengen onze indirecte emissies verder in kaart, onderzoeken de mate van circulariteit van een aantal productgroepen en kijken hoe we steeds duurzamer kunnen inkopen. Dat doen we aan de hand van de 10R’en, om zo ook ons grondstoffengebruik te verminderen (Refuse, Reduce, Rethink, Re-use, Repair, Refurbish, Remanufacture, Repurpose, Recycle, Recover).
Ondertussen blijven we inzetten op het vergroten van bewustwording bij collega’s over het thema duurzaamheid, door onder andere weer mee te doen met de Fiets naar je werk dag, de Klimaatweek en de Digital Cleanup day, en op reguliere basis collega's te informeren en inspireren.
Ambitie en doestellingen 2022 - 2026
VRHM werkt toe naar een klimaatneutrale en circulaire organisatie. Duurzaamheid is onderdeel van onze besluitvorming en organisatiecultuur. Daarnaast werken wij samen met andere organisaties aan duurzaamheid.
Onze doelstellingen voor 2022–2026 zijn:
- 30% minder CO₂-uitstoot van wagenpark en gasverbruik;
- 20% minder elektriciteitsverbruik;
- 15% minder uitstoot door dienstreizen.
Om deze doelstellingen te behalen zetten wij onder meer in op de verduurzaming van ons wagenpark en vastgoed, energiebesparende maatregelen, bewustwording, het stimuleren van duurzaam reizen en het toepassen van de 10 R'en van circulariteit.
