Trainee Strategie en Beleid

Ontwikkel jezelf in de wereld van politiek, bestuur en veiligheid! 

Ben je onlangs afgestudeerd en wil je ontdekken hoe strategie, beleid en bestuur in de praktijk samenkomen? Wil je jezelf ontwikkelen tot strategisch adviseur binnen een publieke organisatie en werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen? Dan is dit traineeship iets voor jou! 
 

Trainee Strategie en Beleid 
36 uur per week
 

Als Trainee Strategie en Beleid ontwikkel je jezelf in twee jaar tot een breed inzetbare adviseur. Je werkt aan organisatiebrede vraagstukken, draagt bij aan beleids- en strategietrajecten en ervaart van dichtbij hoe besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving werkt. Je doet ervaring op met lokaal bestuur, bestuurlijke advisering en de samenwerking tussen gemeenten en regionale partners. 
 

Wat ga je doen? 

Als Trainee werk je binnen de afdeling Strategie en Beleid aan verschillende opdrachten en projecten. Je leert maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken te analyseren en te vertalen naar beleid, strategie en besluitvorming. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

• Signaleren en analyseren van maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen; 
• Meewerken aan beleids- en strategietrajecten; 
• Uitvoeren van verkenningen, onderzoeken en evaluaties; 
• Opstellen van beleidsnota's, bestuursvoorstellen, adviezen en position papers; 
• Ondersteunen van besluitvormingsprocessen voor directie, bestuur en gemeenten; 
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en innovatie; 
• Samenwerken met gemeenten, bestuurders, ambtelijke organisaties en andere partners; 
• Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke overleggen; 
• Kennismaken met de dynamiek van lokaal bestuur en de afwegingen die een rol spelen bij politieke en bestuurlijke besluitvorming. 
   

Wat ontwikkel je? 

Tijdens het traineeship bouw je inhoudelijke kennis op en ontwikkel je de vaardigheden die je nodig hebt om te werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je leert: 

• Strategisch denken en adviseren;? 
• Complexe belangen afwegen;? 
• Bestuurlijke sensitiviteit ontwikkelen;? 
• Overtuigend schrijven en presenteren;? 
• Samenwerken in een omgeving met verschillende stakeholders;? 
• Omgaan met de dynamiek van bestuur, politiek en maatschappelijke belangen. 
   

Waar kom je te werken? 

Binnen de veiligheidsregio werken gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, Openbaar Ministerie en andere publieke en private (veiligheids-)partners samen aan het beheersen van risico’s, brandweerzorg, hulpverlening en de voorbereiding op crises. 

De afdeling Strategie en Beleid ontwikkelt het strategisch beleid van onze organisatie en adviseert en ondersteunt de voorzitter van VRHM, de directeur, de regionaal commandant en de leden van het directieteam. 

Een belangrijke ontwikkelopgave is om beter in besturing te komen. Dat doen we door strategisch beleid te vertalen naar een samenhangende reeks activiteiten waarmee we onze beleidsdoelen realiseren en op de uitvoering daarvan kunnen sturen. 

Het beleid van de veiligheidsregio wordt voor een belangrijk deel bepaald door risicovolle situaties die binnen de regio kunnen leiden tot branden, rampen of crises. Drie plannen staan hierbij centraal: het regionaal risicoprofiel, het beleidsplan en het regionaal crisisplan. 
 

Wie ben jij? 

Je bent nieuwsgierig naar de manier waarop publieke besluitvorming werkt en wilt ervaren hoe beleid binnen een bestuurlijke omgeving tot stand komt. Je hebt interesse in maatschappelijke vraagstukken, analyseert gemakkelijk en neemt graag initiatief. 
 

Wat breng je mee? 

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding. Een achtergrond in rechtsgeleerdheid is een pré als aanvulling op ons team; 
• Je hebt maximaal twee jaar relevante werkervaring; 
• Je hebt belangstelling voor openbaar bestuur, strategie en beleid; 
• Je kunt helder schrijven en communiceren; 
• Je wilt jezelf ontwikkelen tot beleidsadviseur, bestuursadviseur of strategisch adviseur. 
   

Selectievragen 

Wij werken met objectief werven en selecteren. Zo geven we iedere kandidaat gelijke kansen en beoordelen we sollicitanten op vooraf vastgestelde, functiegerichte criteria. 

Om een goed beeld te krijgen van jouw ervaring, aanpak en motivatie, vragen we je daarnaast om onderstaande selectievragen afzonderlijk te beantwoorden. 

• Waarom wil je jezelf ontwikkelen tot beleidsadviseur, bestuursadviseur of strategisch adviseur en wat wil je aan het einde van dit tweejarige traineeship hebben geleerd? 
• Beschrijf een maatschappelijk of bestuurlijk vraagstuk dat jou op dit moment interesseert. Waarom vind je dit onderwerp relevant en hoe zou jij beginnen met het analyseren van dit vraagstuk? 

Om mee te worden genomen in de sollicitatieprocedure moeten beide selectievragen volledig worden beantwoord. 
 

Wat bieden wij jou? 

Naast werk met maatschappelijke impact bieden we een mooie baan in een organisatie die 24/7 klaarstaat voor de regio en: 

• Een dienstverband voor de duur van 2 jaar gedurende het traineeprogramma; 
• Een startsalaris van €3.572,- (schaal 9) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring; 
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris, bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof of extra salaris; 
• 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek; 
• Pensioenopbouw bij ABP; 
• Een moderne werkplek in Leiden-Zuid en de mogelijkheid om deels thuis te werken; 
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten; 
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. korting op sport en vers fruit op het werk.
   

Meer informatie 

Wil je meer weten over deze functie of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sigrid Boddeus, Corporate Recruiter via 06-28617061 of recruitment@vrhm.nl 
 

Je bent welkom! 

Wij streven naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Denk je dat de functie bij je past en dat je aan de eisen voldoet? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. 
 

Interesse? 

We leren je graag kennen! Solliciteer uiterlijk op 25 oktober 2026 via de sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 2 november 2026 op ons kantoor in Leiden-Zuid. Reserveer dit alvast in je agenda, zodat je er rekening mee kunt houden wanneer je wordt
 

Overige informatie 

Voor indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).