Business Controller

Bij Veiligheidsregio Hollands Midden werken we iedere dag aan de veiligheid van ruim 800.000 inwoners. Om ook in de toekomst de juiste keuzes te maken, investeren we in een organisatie die steeds beter kan sturen op prestaties, kwaliteit, risico's en maatschappelijke impact.

De komende jaren zetten we daarom een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van onze Planning & Control-functie. We maken de beweging van traditionele financial control naar integraal sturen op prestaties, kwaliteit, risico's en organisatieontwikkeling.

Als Controller speel jij hierin een sleutelrol. Jij helpt ons niet alleen om inzicht te creëren, maar ook om de organisatie verder te ontwikkelen. Met scherpe analyses, heldere adviezen en rapportages ondersteun je bestuur, directie en management bij het maken van goed onderbouwde keuzes.

Wil jij bouwen aan een controlfunctie die vooruitkijkt in plaats van alleen terugblikt? Dan maken we graag kennis met je.

Business Controller 
36 uur per week

Wat gaan we samen doen?

Samen geven we verder vorm aan de ontwikkeling van onze Planning & Control-functie. We bouwen aan een organisatie die integraal stuurt op prestaties, kwaliteit en risico's en waarin betrouwbare stuurinformatie de basis vormt voor goede besluitvorming. 

Als Controller speel jij hierin een belangrijke rol en ben je een organisatiebrede sparringpartner voor directie en management. Je adviseert over bedrijfskundige, financiële en strategische vraagstukken en vertaalt data en ontwikkelingen naar betrouwbare en bruikbare stuurinformatie.

Samen met de business controller en concern controller werk je aan de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus. Daarbij staat integrale beheersing centraal en worden prestaties, kwaliteit, risico's en beschikbare middelen in samenhang beschouwd.

Je ziet de verhalen achter de cijfers, legt verbanden en signaleert ontwikkelingen. Je vertaalt deze inzichten naar heldere rapportages, begrotingen en beleidsstukken op het gebied van financiën en control. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan goed onderbouwde besluitvorming en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Dit betekent onder andere dat je:

• de bedrijfsbrede begroting en interne managementrapportages opstelt, inclusief analyses en heldere toelichtingen;
• financiële en bedrijfskundige besluitvorming voorbereidt door directie- en bestuursstukken op te stellen;
• beleid op het gebied van Planning & Control ontwikkelt en actualiseert;
• een inhoudelijke bijdrage levert aan organisatiebrede projecten en verandertrajecten;
• verbeterkansen signaleert en deze vertaalt naar concrete voorstellen voor de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Waar kom je te werken?
 

De afdeling Control, Finance & Inkoop (CFI) ondersteunt de organisatie bij het realiseren van haar doelstellingen door te zorgen voor sturing, beheersing en verantwoording. De afdeling bestaat uit meerdere specialistische teams en rollen, waaronder Control en Advies, Inkoop en Contractmanagement. Binnen de afdeling werken professionals met een hoge mate van zelfstandigheid en vakinhoudelijke expertise.

Ook maakt het Team Financiële Administratie onderdeel uit van de afdeling. Dit team zorgt voor een solide financiële basis en vormt de verbinding tussen Financiën en Control.

De afdeling is volop in ontwikkeling. Een belangrijke opgave is het verbreden van de controlfunctie: van financial control naar een bredere rol waarin ook performance, quality control en risicomanagement een belangrijke plaats innemen.

Wie ben jij? 

Je wilt niet alleen weten wat de cijfers zeggen, maar vooral begrijpen welk verhaal erachter zit. Met jouw analytische blik doorgrond je complexe vraagstukken, leg je verbanden en breng je onderliggende oorzaken in beeld. Die inzichten vertaal je naar heldere rapportages, begrotingen, beleidsstukken en andere financiële documenten. Ook ingewikkelde informatie weet je zorgvuldig, gestructureerd en begrijpelijk over te brengen.

Daarbij kijk je verder dan wat er vandaag speelt. Je houdt het grotere geheel voor ogen, denkt vooruit en ziet hoe ontwikkelingen kunnen bijdragen aan een organisatie die steeds beter in staat is om de juiste keuzes te maken.

Omdat volgens jou goede besluitvorming om een brede blik vraagt, heb je oog voor verschillende belangen. Je brengt mensen bij elkaar en houdt rekening met wat keuzes betekenen voor collega’s, teams en de organisatie als geheel.

In jouw rol sta je stevig, maar zoek je altijd de samenwerking op. Je neemt initiatief, ziet waar processen en werkwijzen beter kunnen en voelt je gemakkelijk thuis tussen collega’s op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een bedrijfseconomische of vergelijkbare richting; 
• Relevante, aantoonbare werkervaring in een business- of concerncontrol functie 

Daarnaast heb je kennis van:

• Performance management; 
• Financieel management; 
• Governance

Selectievragen
 

Om een goed beeld te krijgen van jouw ervaring, aanpak en motivatie, vragen we je onderstaande vragen afzonderlijk en zo concreet mogelijk te beantwoorden. Gebruik daarbij waar mogelijk voorbeelden uit je eigen praktijk.

Je cv, motivatiebrief en antwoorden vormen samen de basis voor de selectie van kandidaten die we uitnodigen voor een gesprek.

• Wat spreekt jou aan in de rol van Controller bij Veiligheidsregio Hollands Midden? En waarom sluit deze functie volgens jou goed aan bij jouw ervaring, kwaliteiten en ambities?
• Beschrijf een situatie waarin jij met jouw analyse of advies hebt bijgedragen aan betere besluitvorming of de verdere ontwikkeling van een organisatie. Wat was jouw rol, welke aanpak heb je gekozen en wat was het resultaat?

Om mee te worden genomen in de sollicitatieprocedure moeten beide vragen volledig worden beantwoord. 

Wat bieden wij jou? 

Naast werk met maatschappelijke impact bieden we een mooie baan in een organisatie die 24/7 klaarstaat voor de regio en: 
Een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband; 

• Een salaris van minimaal € 4.580, - maximaal € 6.593, - bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring; 
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris, bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof of extra salaris; 
• 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek; 
• Pensioenopbouw bij ABP; 
• Een moderne werkplek in Leiden-Zuid;
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten; 
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. korting op sport en vers fruit op het werk; 
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. 

Over Veiligheidsregio Hollands Midden
 

Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgen we voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met ongeveer 1.400 betrokken collega’s werken we dagelijks aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises. Meer informatie vind je op onze website.

Je bent welkom! 

Wij streven naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Denk je dat de functie bij je past en dat je aan de eisen voldoet? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond.  

Meer informatie 
 

Wil je meer weten over deze functie of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Letitia Apostolovic, Senior adviseur Werving & Selectie, via 06 39239125 of recruitment@vrhm.nl. Zij beantwoordt je vragen of brengt je in contact met Christiaan Kriek, afdelingsmanager CF&I, voor inhoudelijke vragen over de functie.

Interesse?
 

We maken graag kennis met je! Solliciteer uiterlijk 11 oktober 2026 via de sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats in week 43. Fijn als je daar alvast rekening mee houdt in je agenda.

Overige informatie
 

• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure; 
• Voor indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Deze vacature stellen we gelijktijdig intern en extern open.

Wij zoeken graag zelf onze kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.